О компании

Компания «ОК Стафф» предоставляет услуги аутсорсинга и аутстаффинга персонала, предназначенного для выполнения разных работ в сфере складской логистики. Больше о доступных специалистах можно узнать здесь. Само понятие аутсорсинга предполагает делегирование полномочий. В нашем случае речь идет о качественном управлении кадрами. У нас есть квалифицированный, хорошо подготовленный персонал, который всегда готов прийти на помощь при увеличении объемов работ. Аутстаффинг – это использование внешних источников для успешного развития бизнеса. Аутстаффинг позволяет руководителю предприятия в короткие сроки увеличивать или сокращать численность своих сотрудников в зависимости от конкретной рабочей ситуации.

Чем это выгодно для наших партнеров?

Практика аутсорсинга и аутстаффинга нашла широкое применение в процессе увеличения прибыльности предприятия за счет снижения лишних расходов. Любой руководитель оценит возможность в течение максимально короткого времени уменьшить число своих сотрудников, если объемы работ временно сократились. К примеру, если складские помещения на данный момент загружены лишь частично, обслуживать товарную продукцию и управлять ею может ограниченное количество специалистов. При использовании аутстаффинга руководителю предприятия остается лишь обозначить минимальное количество сотрудников, которые составят основной штат предприятия. В дальнейшем при увеличении объемов работ на складе, необходимо просто подавать заявку в нашу компанию с указанием количества работников нужных специальностей.

Как это работает?

Управление временным персоналом осуществляется нашим менеджером, который выделяется обслуживаемому предприятию. Такой подход позволяет исключать любые затруднения при работе с новым коллективом. Итак, первый важный плюс, который получает компания, заказавшая у нас временный персонал, – это сведение к минимуму сотрудников основного штата. В результате руководитель предприятия получает возможность экономить на зарплате, на социальном обеспечении специалистов, на выплате пособий и на организации условий труда. К примеру, если на складе функционирует столовая, раздевалка или комната отдыха, для их обустройства и поддержания функциональности потребуется меньше средств, если планируется постоянное использование этих помещений меньшим количеством работников. В числе других преимуществ, которые вы получаете, сотрудничая с нами, стоит отметить:

• Возможность сокращения издержек на содержание квалифицированной кадровой службы. Теперь этими задачами будут заниматься наши специалисты.
• Минимизация рисков, в том числе экономических. Вашим работникам не придется простаивать без работы, если у вас в штате останутся только всегда востребованные специалисты. Дополнительных сотрудников при необходимости предоставит вам наша компания.
• Делегирование ответственности. Временные работники не вступают в гражданско-правовые или трудовые отношения с компанией-заказчиком, поэтому не требуется ведения книг учета времени, регистрации трудовых книжек, заполнения многих других документов. При этом компания-заказчик полностью освобождается от какой-либо ответственности, связанной с временными сотрудниками, перед миграционной службой и трудовой инспекцией.
• Получение привилегий при выборе способа налогообложения. Если предприятие работает по УСН, строго ограничивается количество сотрудников, которое должно официально находиться в штате. Решать проблемы с привлечением нужных специалистов в нужном количестве поможет наша компания.

Остались вопросы? Звоните!
+7 (495) 349 84 41

Заполнить заявку на обслуживание

top